De krapte op de arbeidsmarkt is in Nederland in elke sector terug te vinden. Ook in de varkenshouderij zal het moeilijk zijn om als werkgever te concurreren met andere ‘topbanen’. Toch blijkt uit onderzoek van Colland Arbeidsmarkt en landbouworganisaties, waaronder POV en LTO, dat bijna 30 procent van de beroepsbevolking openstaat voor werken in de landbouw, waarvan 23 procent in de veehouderij zou willen werken. Maar hoe zorg je ervoor om deze mensen te verleiden en nog belangrijker: hoe kun je hen en je eigen personeel vasthouden?
Wil je verder lezen?
Sluit je aan bij Sterke Erven en krijg toegang tot dit artikel én tot andere topartikelen uit alle sectoren en regio’s.