„In het leger blijf je van begin tot het eind gewoon een nummertje”, zegt opfokker Paul Beijer uit Wamel (GD). Hij werkte van 2015 tot 2021 zes jaar bij defensie. „Wanneer je daar een goed idee hebt om iets te veranderen, moet dit langs vijf of zes mensen zonder dat de aanpassing wordt doorgevoerd. Wanneer ik nu voor ons opfok vleeskuikenouderdierenbedrijf een idee heb om iets te wijzigen, overleggen we dat met ons vieren en voer ik dat idee negen van de tien keer zo uit.”
Wil je verder lezen?
Sluit je aan bij Sterke Erven en krijg toegang tot dit artikel én tot andere topartikelen uit alle sectoren en regio’s.