Sterke Erven Logo

Lonen Plukon omhoog, regeling om eerder te kunnen stoppen met werken

Werknemers Plukon Wezep en Dedemsvaart krijgen 2,5 procent meer loon

02 min
De 700 medewerkers van de Plukon vestigingen in Wezep (GD) en Dedemsvaart (OV) krijgen een loonsverhoging van 2,5 procent. CNV Vakmensen heeft hierover dinsdag 25 mei een onderhandelingsresultaat bereikt, geeft onderhandelaar Peter de Ridder van CNV Vakmensen aan. „Dat de lonen bij Plukon 2,5 procent omhoog gaan is een belangrijk signaal naar andere pluimveeslachterijen en andere werkgevers in de pluimveesector, die in de landelijke cao tot nu toe geen loonsverhoging willen bieden. Nu het bij Plukon wel kan, moeten ze toch wel over de brug komen lijkt mij”, zegt De Ridder.

De cao geldt alleen voor de Plukon-vestigingen in Dedemsvaart en Wezep. „Andere Plukon-vestigingen vallen onder de landelijke pluimvee-cao. Daarom is het belangrijk dat ook daar nu snel een resultaat wordt bereikt. Er ligt inmiddels al een ultimatum aan de werkgevers”, zegt De Ridder.

Eenjarige cao

Het gaat om een éénjarige cao, vanaf periode 4 (2021). Gedurende de looptijd gaan de lonen als volgt omhoog:

Regeling om eerder te kunnen stoppen met werken

De cao-partijen (ook FNV is betrokken bij het cao-resultaat) hebben verder afgesproken dat er een regeling komt die drie jaar eerder stoppen met werken mogelijk maakt. Een werkgroep gaat dit verder uitwerken.

Perspectief voor uitzendkrachten

Uitzendkrachten die al lange tijd bij Plukon werken (langer dan acht jaar) krijgen een contract aangeboden.

Andere afspraken

In de nieuwe cao zijn verder nog onder meer de volgende afspraken gemaakt:

Beeld: Plukon Food Group

Bron: CNV Vakmensen

Tags
PluimveeAgribusinessMarktGelderland