Sterke Erven Logo

VleesNL doet ultieme oproep aan kabinet: besluit over uitzendverbod op basis van feiten

03 min
De Nederlandse vleessector heeft deze week een laatste poging gedaan om een sectoraal uitzendverbod af te wenden. Brancheorganisatie VleesNL presenteerde maandag de voortgangsrapportage van het actieplan Gezond, veilig en eerlijk werk aan minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De sector roept de politiek op om het besluit over een mogelijk uitzendverbod uitsluitend te baseren op de feiten in de rapportage.

Het ministerie werkt momenteel aan een Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB) die een uit- en inleenverbod voor de vleessector mogelijk moet maken. VleesNL verwacht dat het kabinet hierover nog voor het einde van deze maand een besluit neemt.

De brancheorganisatie vindt een generiek uit- en inleenverbod niet passen bij de huidige situatie in de sector. Volgens VleesNL worden juist bedrijven geraakt die de afgelopen jaren hebben geïnvesteerd in goed werkgeverschap, veilige arbeidsomstandigheden en duurzame arbeidsrelaties.

Voorzitter Manon Houben wijst erop dat de Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta) vanaf 1 januari 2027 een goed instrument biedt om malafide uitzendbureaus gericht aan te pakken. Volgens haar is een sectoraal verbod daarom niet nodig. Ze waarschuwt bovendien voor de economische gevolgen. Meer dan duizend bedrijven in de sector zouden met de maatregel te maken krijgen, terwijl ook de kosten voor de vleesketen kunnen oplopen.

Aantoonbare verbeteringen

VleesNL constateert dat de afgelopen twee jaar op alle onderdelen van het actieplan stappen zijn gezet. Zo voldoet naar verwachting 90 procent van de leden aan het einde van de zomer aan de doelstelling dat minimaal de helft van de medewerkers rechtstreeks in dienst is van het vleesbedrijf. Inmiddels heeft ruim 55 procent van alle werknemers in de sector een directe arbeidsrelatie.

Daarnaast werken aangesloten bedrijven uitsluitend samen met gecertificeerde uitzendbureaus die zijn aangesloten bij de brancheorganisaties ABU of NBBU. Er worden onafhankelijke sociale audits uitgevoerd, waarbij onder meer gesprekken met medewerkers worden gevoerd en huisvestingslocaties worden beoordeeld.

Op het gebied van veiligheid zijn eveneens resultaten geboekt. Sociale partners hebben afgesproken het aantal arbeidsongevallen in drie jaar tijd met 25 procent terug te dringen. Volgens VleesNL is die doelstelling bij aangesloten bedrijven vrijwel al binnen het eerste jaar bereikt.

Laatste argumenten

Met het aanbieden van de voortgangsrapportage heeft de vleessector haar laatste argumenten op tafel gelegd. Nu is het aan minister Vijlbrief en het kabinet om te bepalen of de geboekte resultaten voldoende zijn om af te zien van een uitzendverbod.

Tekst:

Beeld: Suzanne Rexwinkel

Tags
VarkensPluimveePersoneelPolitiekSlachterijenTweede Kamer