Landbouwmedewerkers zoeken het minst vaak naar ander werk

Dat blijkt uit een analyse van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2025 door carrièreplatform Cvster. Het gaat om een enquête door TNO en het CBS onder 53.000 werknemers in dertien sectoren.

Sterke binding

De beperkte zoektocht naar ander werk door landbouwmedewerkers gaat samen met een relatief sterke binding met de sector. Ruim zes op de tien landbouwmedewerkers geven aan ‘bevlogen’ te zijn, tegenover iets meer dan de helft van alle werknemers. Daarnaast zou ruim vijf op de zes bij de huidige werkgever blijven als zij elders hetzelfde werk tegen hetzelfde salaris konden doen. Burn-outklachten en ziekteverzuim komen in de landbouw minder vaak voor dan in andere sectoren.

Relatief weinig opleidingen

Tegenover die sterke binding staat dat landbouwmedewerkers minder vaak een opleiding of cursus volgen. Iets meer dan een derde deed dat in de afgelopen twee jaar, terwijl dat landelijk voor meer dan de helft van de werknemers geldt. Alleen in de horeca ligt het aandeel nog lager.

Veel praktijkkennis

„Wie jarenlang bij dezelfde werkgever of in dezelfde sector werkt, bouwt vaak ongemerkt veel kennis op”, zegt een woordvoerder van Cvster. „Die ervaring staat lang niet altijd duidelijk op papier. Daardoor kunnen werknemers hun eigen mogelijkheden op de arbeidsmarkt onderschatten.”

Beter zichtbaar maken

Landbouwmedewerkers beschikken doorgaans over vaardigheden die ook buiten hun huidige functie bruikbaar zijn, meldt Cvster verder. ‘Denk aan technische kennis, ervaring met machines, veilig werken, zelfstandig beslissingen nemen en snel handelen bij onverwachte problemen. Door die ervaring concreet te beschrijven, ontstaat een vollediger beeld van wat iemand kan.’

Eén op de drie

Uit eerder onderzoek van Cvster bleek dat ruim één op de drie van alle werkenden in een jaar tijd minimaal één keer solliciteerde, vooral mensen met kantoorbanen. Een hoger salaris of betere arbeidsvoorwaarden was met 35 procent de meestgenoemde reden, gevolgd door meer werkplezier met 27 procent.