Eerste 15 oudere medewerkers maken gebruik van zwaarwerkregeling in slachthuizen

Als één van de eerste sectoren in Nederland hebben de sociale partners (COV, FNV en CNV) in de vleessector een regeling afgesproken die per 1 januari jl. in werking is getreden. Deze regeling stimuleert werknemers om reeds 36 maanden voor het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd te stoppen met werken. De kosten van de regeling worden door de werkgever vergoed. Daarnaast hebben werknemers de mogelijkheid om kosteloos financieel advies te vragen. Het pensioenfonds VLEP berekent bovendien de regeling door op basis van de persoonlijke situatie van de werknemer. Volgens de sociale partners doet deze regeling recht aan het zware productiewerk en heeft deze bovendien oog voor de duurzame inzetbaarheid van de werknemers.

15 aanmeldingen

De regeling is 1 januari 2021 inwerking getreden. In ruim één maand hebben zich inmiddels 15 medewerkers gemeld voor de RVU-regeling. Zowel werkgevers (COV) als de werknemersorganisaties (FNV en CNV) verwachten dat in de loop van het jaar dit aantal verder oploopt.

Voorwaarden

Werknemers kunnen vanaf 1 januari 2021 deelnemen aan de regeling, indien zij: tussen 1 januari 2021 en 31 december 2025 een leeftijd bereiken die maximaal 3 jaar en minimaal 1 maand voor de AOW-gerechtigde leeftijd ligt. Verder dienen zij 20 jaar in een directe productiefunctie (vlees in handen) te hebben gewerkt bij een werkgever die onder de vlees-cao valt en de afgelopen 10 jaar bij de huidige werkgever of diens rechtsvoorganger in dienst zijn geweest. Een werknemer die besluit drie jaar voor zijn AOW-gerechtigde leeftijd te stoppen ontvangt 1.767 euro bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Te zwaar

In een gezamenlijke verklaring zeggen de sociale partners (COV, FNV en CNV) in de vleessector dat ze het er al jaren over eens zijn, dat voor werknemers in een productiefunctie (vlees in de handen) doorwerken tot aan de AOW-leeftijd (te) zwaar is. De sociale partners zeggen blij te zijn dat door afspraken in het pensioenakkoord eindelijk de mogelijkheid bestaat om een zwaarwerkregeling af te spreken.

Goede stap

“De regeling is een goede stap in het traject van duurzame inzetbaarheid in de vleessector en daar ben ik blij mee. Ik hoop dan ook dat degene die deel kunnen nemen aan de regeling dat ook doen en gebruik maken van de geboden mogelijkheden,” aldus COV voorzitter Jos Goebbels.