Akkoord over CAO’s zuivelindustrie

Zowel de werkgevers in de zuivelindustrie als de vakorganisaties vinden het van groot belang werknemers nu en in de toekomst vitaal en inzetbaar te houden. Daarover zijn verschillende afspraken gemaakt, waaronder regelingen voor ouderen om gezond langer te kunnen doorwerken.

Vitaliteit

Om de duurzame inzetbaarheid van werknemers verder vorm te geven, starten werkgevers en vakorganisaties een gezamenlijk project. Vooruitlopend op de nadere invulling hiervan zijn partijen de invoering van een vitaliteitsbijdrage overeengekomen voor werknemers in CAO1. Deze bedraagt 150 euro bruto en wordt in september 2012 ineens uitgekeerd. Vanaf september 2013 ontvangen werknemers in CAO1 jaarlijks een vitaliteitsbijdrage van  200 euro bruto.

Mantelzorg

Daarnaast zijn afspraken gemaakt over onder meer mantelzorg en over toepassing van (Wet) werken naar vermogen, de nieuwe vakantiewetgeving en de arbeidstijdenwet.
De vakorganisaties leggen het bereikte principe-akkoord voor aan hun achterban.